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据《新京报》报道，龙年吉祥，生子扎堆，月嫂价格也在疯涨。北京、上海收费最贵的月嫂，佣金已超过1.5万元。其人力成本，远高于一个经过多年专业培训的医学博士。已有媒体呼吁，政府应“市场干预”了。

看完相关报道，最深的印象是媒体记者带着那么一股情绪，觉得月嫂的收入太高了，已经远高于医学博士，因此认定其不正常。但是月嫂的平均收入是多少，而医学博士的平均月薪又是多少，不清楚。在这种情况下，拿最贵的月嫂与医学博士比，就没有任何意义，这跟拿农民企业家的收入与医学博士比一样不靠谱。

月嫂是为坐月子的年轻妈妈提供家政服务的人员，说她们有什么“专业技能”，不如说她们是一群“家政苦力”。现在很多年轻人初为父母，不仅缺乏起码的育儿知识，而且多用奶粉给婴儿喂奶，婴儿每晚吃奶、换纸尿裤五六次，年轻爹妈吃不起这份苦，于是花钱请个月嫂代劳。月嫂拿多少月薪，取决于市场供求关系，不可能强迫交易。则所谓月嫂高薪，纯属“一个愿打，一个愿挨”，怨不得谁。

这则新闻其实暗含一个立场：月嫂的月薪不应当高于医学博士，反过来说，一个经过多年专业培训的医学博士月薪就应当高于“最贵的月嫂”。进一步抽象，就是说，学历高的人月薪应当高于学历低的人，脑力劳动收入应当高于体力劳动。

考诸发达国家，并无脑力劳动收入高于体力劳动的“惯例”。根据福布斯调查，美国有不少蓝领工种收入远高于美国平均薪酬，年入七八万到十来万美元的蓝领工作也不少。在2006年，福特、通用、克莱斯勒车厂工人年薪分别约为14.1万美元、14.7万美元、15.1万美元，而美国大学教授平均年薪约9.3万美元。用“中国话”说，美国“脑体倒挂”很严重。

美国“脑体倒挂”了，但美国教授们并没有愤愤不平，相反他们“正确看待”着此种现象。首先是供求关系，一些工种市场需求大，但很多人不愿意干，愿意干的人自然身价高；其次，蓝领工人借助工会强化了薪酬谈判能力；而且相关工种既有技术含量，也是力气活，付出了技术和苦力，获得较高报酬是理所当然的。

中国历史上有种说法，叫“劳心者治人，劳力者治于人；治于人者食人，治人者食于人”，脑力劳动者就该比体力劳动者养尊处优。现在搞市场经济，由于劳动力供应充足，加上缺乏集体谈判能力，打工者收入一直偏低，结果形成一种社会心理定势：高学历的应该高收入，低学历的应该低收入；脑力劳动者就该高收入，体力劳动者就该低收入。

但市场通常是公平的，谁愿意付出，谁付出多，谁就收入高。很多高学历的人瞧不起体力活，如果进城农民干了，他得到高报酬就是理所当然的。年轻人吃不起育儿的苦，月嫂代人吃苦，收入高过医学博士难道就不正常？如果工会组织有一天开始发挥实质作用，体力劳动者收入不仅会高过医学博士，甚至可能高过大学教授。当然，这一天在中国还远未到来。